建筑資質(zhì)設(shè)計(jì)資質(zhì)設(shè)甲、乙、丙三個(gè)級(jí)別。

甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

1、從事建筑裝飾設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)6年以上，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于5項(xiàng)單位工程造價(jià)在1000萬(wàn)元以上的高檔建筑裝飾設(shè)計(jì)并已建成，無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工商注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元。

3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設(shè)計(jì)(建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè))的人員不少于8人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水、暖通、空調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)的人員各不少于1人。建筑裝飾設(shè)計(jì)主持人應(yīng)具有高級(jí)技術(shù)職稱或當(dāng)于高級(jí)技術(shù)職稱的任職資歷。

4、參加過(guò)國(guó)家或地方建筑裝飾設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。

5、有完善的質(zhì)量保證體系，技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度健全。

6、達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標(biāo)準(zhǔn)。

7、有固定工作場(chǎng)所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

乙級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

1、從事建筑裝飾設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)4年以讓，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于3項(xiàng)單位工程造價(jià)在500萬(wàn)元以上的建筑裝飾設(shè)計(jì)并已建成，無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工商注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元。

3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設(shè)計(jì)(建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè))的人員不少于5人，從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排水專業(yè)設(shè)計(jì)的人中各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設(shè)計(jì)主持人應(yīng)具有高級(jí)技術(shù)職稱或相當(dāng)于高級(jí)技術(shù)職稱的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理健全。

5、達(dá)到國(guó)家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平的考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、有固定工作場(chǎng)所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

丙級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

1、從事建筑裝飾設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)2年以上，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)不少于3項(xiàng)單位工程造價(jià)在250萬(wàn)元以上的建筑裝飾設(shè)計(jì)并已建成，無(wú)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。

2、單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工商注冊(cè)資本不少于20萬(wàn)元。

3、單位專職技術(shù)骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設(shè)計(jì)(建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè))的人員不少于3人，從事結(jié)構(gòu)、電氣專業(yè)設(shè)計(jì)的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。單位中建筑裝飾設(shè)計(jì)主持人應(yīng)具有中級(jí)技術(shù)職稱或相當(dāng)于中級(jí)技術(shù)職稱的任職資歷。

4、推行質(zhì)量管理，有必要的保證體系及技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理制度。

5、計(jì)算機(jī)數(shù)量達(dá)到專職技術(shù)骨干人均一臺(tái)，計(jì)算機(jī)施工圖出圖率不低于75%。

6、具有固定工作場(chǎng)所，建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。